ITT内涵 1、Itt源自International Talent Training(Translation)首字母组合。 2、双T表示两个服务项目：①training 外语培训；                         ②translation外文翻译。 3、 双T相连寓意语言沟通的桥梁，文化交流的使者。 ITT员工4C理念 校训三风 校训（School Motto）:       求知、求真知识、求真本领       做人、做实在人、做国际人 Pursuit of knowledge and real skills to be an honest man with global horizon 校风（School spirit）:        团结、合作、奋发、创造 Unity Cooperation striving creativity 教风（Teaching style）:        主动、博学、承担、创新 Initiative Versatility Assume Innovation 学风（Learning Style）:        敢于质询、勇于超越 Question & Surpass 什么是国际人？      所谓国际人是指在全球化大背景下能够在国际舞台上生存、竞争、合作与发展的人，一般具备下列十种技能与素质：      ①、熟练掌握一至两门外语；      ②、熟练掌握并应用一门专业；      ③、熟练使用电脑；      ④、拥有随时可出入境的护照；      ⑤、拥有国际驾照；      ⑥、熟悉主流文化与亚文化差异；      ⑦、具备团队协作精神；      ⑧、身心健康，创造生活，品味生活，享受生活；      ⑨、人生目标明确并坚定不移为之奋斗；      ⑩、有终身学习理念，勇于创新，是社会变革与进步的推动和领导者。 远景（Vision）      成为全球领先的跨国语言服务商 使命（Mission）    1、沟通五大洲—翻译（Translation）     2、培训国际人—培训（Training）      3、为现代家庭外语教育提供科学、完整解决方案 ITT价值观       人生的价值取决于对他人、对社会有价值。关注相关利益者（Takeholder）利益，以客户为中心，谋求股东、管理层、员工、合作伙伴共同发展。       权势不是亘古不变的高山，财富也不是永不干涸的江海，唯有不断的学习，终身学习，提高自身素质，拥有真才实学，对他人对社会有价值，才能以变应变，才能真正立足领先于这个不断变幻的世界。 一、 短期目标（6到12个月）：初步激发学生兴趣 ，为进一步学习打下基础； 中期目标（3到6年）：让兴趣转化为习惯，由“要我学”到“我要学”，力争升学考试名列前茅，并且跟外籍教师进行良好的沟通； 长期目标：培养学生乐观、自信、进取、友善、健全的个性，为将来成为国际人打下坚实的基础。 二、为社会提供更多的就业机会； 三、推动社会文明进步与和谐以及国际化建设进程做份努力。 国际人业务部员工理念 1、国际人精神：忠诚、合作、承担、创新 忠诚于自己选择的事业，忠诚于国际人。不断检讨自己的不足，容忍诚实的错误。以积极的竞争精神，不断超越自己和竞争对手。大胆创新，不陶醉于以往的成功经验。 2、国际人座右铭：不干则罢，干就要争第一 你觉得这件事值得去干，就值得去把它干好，并努力干得最漂亮。让我们把事情做的更好。 3、国际人标准：诚信公正、乐观自信、心存感激、勤学实干、永不满足 不做违心的事，不做违法的事是做国际人的最基本的原则。具有奉献社会的精神和刻苦勤学的作风，加之埋头实干的行动，是国际人成功的三要素。公司提倡做“勤学、实干、奉献”标准员工，但公司决不让“勤学、实干、奉献”的人在国际人吃亏。 4、国际人司训：做人要诚   做事要快                   做人要善   做事要实                   做人要美   做事要精 5、国际人的价值观：集体地成就一番单靠个人力量不能成就的事业。客户满意、国际人的发展就是我们自己的成功。 6、国际人员工行为准则：国际人利益高于一切。 任何人、任何时候、任何场合都不能破坏和玷污国际人的形象。要警惕不会做事却捣鬼的受到重用。 7、国际人员工管理原则：有人负责我服从、无人负责我负责。 相互尊重，积极合作，甘当拾遗补缺的配角，努力把一件事做完美。“个人奋斗+团队作战”是国际人推崇的运作方式。 8、国际人的人才观：重在工作业绩。 仅仅使自己优秀是不够的，还必须使自己的下属优秀。要让最有责任心、最有工作能力的明白人担任重要的责任。 9、国际人的服务宗旨：让客户更满意。 只有客户满意，国际人才能发展。公司是客户养育的。坚持以客户为中心，能力为客户创造更多的价值是我们生存的基础。